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“党建+”让万禾源充满活力 ——万禾源党支部创新党建纪实

2017-7-29 16:59| 发布者: 开坦克的贝塔| 查看: 12925| 评论: 0

摘要: 从襄北豆奶厂发展而来的湖北万禾源豆奶制品有限责任公司,有着30多年的学习党的作风,了解党的故事的企业文化传统。

成立于2012年的湖北万禾源豆奶制品有限公司,前身为湖北省襄北豆奶厂,传承于1985年,迄今已有30多年豆奶研发生产历史,1988年曾获得“中国首届食品博览会铜奖”,是襄阳本土豆奶的创始者与代表者,也是襄阳市地方特色企业。

20174月,经公司申请,湖北万禾源被襄阳市个私协会党委批准成立了党支部,短短3个月的时间,在企业党员先锋队的带领下,公司业绩和精神面貌取得了长足的进步。

“党建+生产经营” 增强发展原动力

“党建+生产经营”模式,使党建本身成为了推动企业发展的内生动力。

万禾源生产的豆奶产品主要供应早餐市场,为方便广大市民每天都能喝到健康又营养的豆奶,并保障各地经销商有充足的货源,万禾源秉持认真负责的职业态度,全年365天对外开放销售,甘于无私奉献,一旦遇到节假日,部门内部自行协调安排值班调休,确保重要部门有人值班,为广大消费者和经销商提供更好的服务。

在这个公司,员工们从过去的为老板而干,逐渐形成了为自己的幸福生活而奋斗的思想,“公司效益好了,个人的收入才能提高。”这是万禾源每一位普通员工的真实想法,节约每一颗黄豆,节约每一滴水,节约每一度电,对于不必要的生产浪费,员工们已经养成了向党组织看齐的意识。企业的设备维修员工在党员的带动下,为公司多台()流水生产线的日常维修保养节约了大量的成本,立下了汗马功劳。

不仅如此,企业员工还经常开展技术革新探讨,由于万禾源投入300多万元巨资,从德国购入最先进的豆奶生产加工设备,为了挖掘设备的属性,企业党员带头进行技术革新探索,活动中,一批入党积极分子技术骨干也逐渐成长起来,成为挖潜增效的生力军。为了改革管理,提高企业效能,万禾源准备建设党建质量管理考评系统,植入了综合考核评价模块,统一考核标准对党建工作时效性、质量等方面打分,使党建工作考评更直观。

万禾源豆奶全部使用“非转基因大豆”,产品质量过硬、口感纯正、种类丰富。目前主要上市产品有:原味豆奶、早餐奶、红豆沙、绿豆沙等50多个品种,并分别有利乐包、PE瓶、玻璃瓶3种包装方式以满足客户不同需求。公司以网络营销为主,并建立有完善的售后服务体系,产品畅销于全国十多个省市,并且沿着一带一路的政策指引,远销非洲、中东等地区,深受当地广大消费者的青睐。

“党建+企业文化” 传递发展正能量

从襄北豆奶厂发展而来的湖北万禾源豆奶制品有限责任公司,有着30多年的学习党的作风,了解党的故事的企业文化传统。

特别是从今年以来,公司定期组织所有党员参加“两学一做”党的教育活动,“两学一做”学习教育开展以来,公司党支部在襄阳市个私协党委和后贾洼社区党委的耐心指导下,认真把握学习教育总体要求,固定每月第一周的星期一为“支部主题党日”,通过“7+X”模式,把“支部主题党日”活动规范化、具体化。每次开展支部主题党日活动,必将党的重要事件做为必讲内容渗入到党课,号召公司党员向奋斗在创文一线的党员同志们学习,以身作则,率先垂范。

“永远跟党走”是万禾源党支部成立以来一直在努力践行的承诺。严格按照齐唱国歌、重温入党誓词、交纳党费、集体诵读党章、学习党规系列讲话和先进典型、讲党课、谈体会感言7个规定动作开展。“X”则实行公司内部议事、开展党性教育、业务培训活动等自选动作进行。努力培养优秀党员成为公司管理骨干,为入党积极分子提供学习的机会,综合提高公司人才素质。自觉维护党和国家、集体的利益,坚决抵制损害党和国家形象、损害集体利益的言行。以良好的精神面貌和积极向上的生活态度带动更多的人热爱生活、关爱他人、勤奋工作。

截止到目前,公司党支部已经完成创文相关要求和规范在员工群体的宣传教育工作。并按创建健康企业的要求精神,于今年417日召开了创建健康企业动员大会,已经完成了员工企业文化、管理制度、社保相关知识、职业病危害及防治等相关课程培训的阶段性工作。

万禾源能有今天的发展,离不开党和国家的好政策,正因为党和国家对农副产品加工企业的大力扶持和对地方特色企业的持续关注,万禾源才一步步走到今天。所以万禾源经常也在员工教育中宣导大家热爱祖国、热爱人民,认真学习党的好政策,时刻怀着一份感恩的心,并把这份心意转化为实际行动来回报社会。

公司多次参与“公益扶贫,奉献爱心”活动和志愿者服务,捐助贫困地区学生,为当地失业人员和农村剩余劳动力提供再就业机会,帮助他们学习新技能,尽企业最大努力来回馈社会。同时,企业积极维护消费者合法权益,打造安全放心的消费环境,努力为发展襄阳地区经济和特色产业做出自己应有的贡献。

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