江西外语外贸职业学院2013年面向985院校和部分211院校招聘教师及工作人员公告2023年重庆教师考试网站http://m.zhaojiao.net/【山香教育官网-专注于考编的一站式服务平台】为参加2023年教师招聘考试、特岗教师考试、公务员考试、事业单位考试的学员提供考试公告、报名入口、报名时间、试题资料、成绩查询、考试辅导培训等。 一、单位简介 江西外语外贸职业学院是江西省唯一一所公办的专门培养外经贸专业人才的高职院校,隶属于江西省商务厅。学院是江西省首批示范性高职院校,并被商务部定为全国首批“国际商务官员研修基地”。学院的办学综合实力、办学水平和教学质量等均在全省高职院校和全国同类高职院校中名列前茅。 学院现有在校生12000多人,开设了商务英语、商务日语、国际商务等46个专业,开设外语9个语种。办学四十多年来,已为国家培养出了数万名国际商务和外语类合格人才,为全国和江西开放型经济的发展做出了积极贡献。 详细情况可浏览学院网站: 4.2013年11月29日9:00开始,报名者本人到江西外语外贸职业学院组织人事处(地址:南昌市天祥大道291号)健 ∽矢窀床樾胄牟牧希荷矸葜ぃ痪投猎盒3鼍叩难芯可诙林っ鳎ɑ颉毒鸵敌槭椤罚煌庥镒ㄒ档男胄庥锟技吨な椋睦碜裳ㄒ敌胄倚睦碜裳χな椋黄渌ㄒ邓蟮淖矢裰な椋挥新畚募翱蒲邢钅康模胄畚募翱蒲邢钅坑泄刂な椋坏H喂刹炕蚱渌芾砉ぷ鞯模胄投猎盒;蛴泄氐ノ怀鼍叩闹っ鳎唤?寸免冠照片两张。 以上要求携带的材料除原件外,均须另附复印件一份。 5.资格复查合格,发给准考证。 四、考核的方式 1.博士研究生的聘用通过面试考核直接确定。 2.硕士研究生考核采取笔试(或试讲)、面试的方式进行。 研究人员岗位的考核方式为:笔试+面试+科研加分,教师岗位的考核方式为:试讲+面试+科研加分。 笔试(或试讲)、面试成绩各占总成绩的50%。考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。根据笔试(或试讲)成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1∶5(教师岗位的比例为1:3)的比例确定参加面试人员;对应聘人数与招聘人数比例低于5∶1(教师岗位的比例为3:1)的,按笔试成绩不低于70分的原则进入面试。 在计算笔试(或试讲)、面试总成绩的基础上,另设3分科研加分。科研包括发表论文及参与科研项目,均须与本专业相关。科研分最高3分,计分办法: (1)论文(须为第一作者方为有效): 一般核心刊物:1分; CSSCI、SCI、EI论文:3分。 (2)主持或参与课题(须为前三参与者方为有效): 省级课题(省社科规划项目、省教育厅规划项目、省教育厅教改项目):1分; 国家级课题(国家社科基金项目、国家自科基金项目、教育部规划项目):3分。 有多篇论文或多项研究成果不累计计分,只计算最高分值的一项。 3.考核地点和时间 考核地点设在江西外语外贸职业学院。 考核时间: (1)江西商务经济发展研究院、江西外语外贸职业学院研究所研究人员岗位: 笔试:2013年11月30日8:30-11:30 面试:2013年12月14日8:30开始。 (2)学院教师岗位: 试讲:2013年11月30日8:30开始。 面试:2013年12月15日8:30开始。 五、体检、考察和公示 1.根据笔试(试讲)、面试和科研的综合成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检和考察人员,体检、考察不合格的不予聘用。 2.体检参照教师资格认定体检标准,须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行。 3.对体检合格人员进行考察。 4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 六、聘用、待遇 1.经体检、考核合格,公示无异议后办理相关聘用手续。 2.被聘用者实行半年试用期,试用期间人事档案挂靠在省人才交流中心,工资待遇与学院在编的同类人员同等对待。试用期满经考核合格、并经省人保厅备案的人员给予解决编制。学院不安排住房。 3.博士研究生无试用期,待遇面议。 七、其他 1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一经查实即取消考试和聘用资格。 2.对因考生未在2014年7月底前取得相应学历学位证书,体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,从报考该岗位招聘的考生中,按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。 附件:江西外语外贸职业学院2013年公开招聘报名表 |
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