今日热点苏州制造业猎头分析如何培养制造业人才2023/7/13 7:09:37

2023-7-13 07:09| 发布者: msmkmm2012| 查看: 86| 评论: 0

摘要: 制造业作为我国体经济发展的主体，苏州制造业猎头分析如何培养制造业人才在人们的关注下南京猎头公司终于成长为人们所需求的那样，为市场而生，为需求而来。默恩人力资源有限公司，位于苏州昆山。http://www.moren.n ...

制造业作为我国体经济发展的主体，苏州制造业猎头分析如何培养制造业人才在人们的关注下南京猎头公司终于成长为人们所需求的那样，为市场而生，为需求而来。默恩人力资源有限公司，位于苏州昆山。http://www.moren.net.cn/

加强关键技术创新型人才培养。创新型人才是我国制造业关键零部件和核心技术研发和生产的主体。培养创新型人才，需要围绕制造业发展重点科技领域和关键技术环节，对能够培养重大技术攻关专项人才的机构给予相应支持；需要企业对内增加研发投入、提高研发人员的创新能力，对外从全球范围吸引人才；需要高校更加重视基础理论教学和研究，培养具有扎理论功底的人才，为创新创造夯基础理论根底。

加强高技能业务型人才培养。技能型人才是我国制造业现高质量发展的支撑。培养技能型人才，需要加大对中等职业教育和高等职业教育的支持力度，扩大办学规模，完善办学制度，提高教学水平，加强校企合作。企业需要在吸收外来人才的同时，努力做好对现有人员的职业培训和潜力发掘，提高员工的技能水平。高校需要在重视基础理论教育和创新型人才培养的同时，做到因材施教，培养学生的际业务操作能力，培养技能型人才。

加强服务型人才培养。服务型人才是制造业现转型升级的重要保障。培养服务型人才，需要加强校企合作，设置以培养服务型人才为目标的相关课程，例如改善人际关系的心理学、商务礼仪等，为学生提供更多习机会，增强学生的服务意识和服务技能。