聊一聊苏州猎头公司：猎头面试的目的是什么2023/7/13 10:10:41

2023-7-13 10:10| 发布者: msmkmm2012| 查看: 102| 评论: 0

摘要: 苏州猎头小编了解到猎头面试不仅仅关注阶段性，还要看长远性。猎头通过面试候选人，了解核心点，可以提高推荐给客户的候选人的质量；给客户推荐对口需求的人，让客户有好的服务体验：相比较大部分不面试的猎头就直接 ...

苏州猎头小编了解到猎头面试不仅仅关注阶段性，还要看长远性。猎头通过面试候选人，了解核心点，可以提高推荐给客户的候选人的质量；给客户推荐对口需求的人，让客户有好的服务体验：相比较大部分不面试的猎头就直接推荐，客户会认为面试候选人的猎头更靠谱，之后有职位需求还会找到你，并介绍其他客户，也正是凭借着秀的服务，苏州猎头默恩人力，在行业中声大噪。实际上苏州猎头的相关产品也一度受到用户的好评，这也是产品最好的自我肯定了。默恩公司是一家面向全国优秀企业的大型专业猎头公司，公司专注于为客户提供高、新、特、专等市场稀缺的各类人才寻猎，并为其提供一站式高端猎聘整体解决方案。http://www.moren.net.cn/

提高候选人体验，即候选人的价值感，通过真心的评估，深入的了解，候选人也会在看机会时首个想到你，并给你推荐身边的朋友；

积累面试候选人的经验，可以给候选人做定位，会知道市场上，同类型岗位的候选人所处的级别，双向交流。

也是通过面试候选人，可以对行业的认知更形象，对人选所在的更了解，对候选人的能力更了解，了解更多候选人的职业发展路径及行业信息，之后面试其他候选人时，可以给到候选人更多的建议和观点。