说说：科学人才盘点九宫格六步法2023/7/26 9:48:02

2023-7-26 09:48| 发布者: 天若有情| 查看: 78| 评论: 0

摘要: 　　企业为什么需要开展人才盘点？　　有些关键岗位的人不胜任，是因为确实没有合适的人可供选择，只能勉强填补空缺！人力资源招聘管理软件https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道 ...

　　企业为什么需要开展人才盘点？

　　有些关键岗位的人不胜任，是因为确实没有合适的人可供选择，只能勉强填补空缺！人力资源招聘管理软件https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka！
　　我们不缺钱和项目，但是缺人，只能眼睁睁着看着机会溜走！

　　尽快找到合适的后备人才是我们面临的大难题，同时还要防止竞争对手挖墙角！

　　原来在企业很普通的人才后来在别的企业表现非常，是我们没有识别和培养出来！

　　本文主要讨论以下几点：

　　一、为什么需要开展人才盘点？

　　二、人才盘点中的一幕

　　三、测评工具的价值——人才标准清晰落地，构建工作语言体系

　　四、测评工具的价值——帮助管理者看到多、远

　　五、测评工具的价值——通过对标把握人才质量（举例）

　　六、绩效潜力九宫格（经理级为例）

　　七、人才盘点的价值

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