分析：【招聘】企业招聘大数据众说直播峰会（北京）2023/7/27 16:51:58

2023-7-27 16:51| 发布者: 甜心| 查看: 79| 评论: 0

摘要: 　　当以全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术为标准的“VUCA”时代成为所有企业面临的新常态，敏捷制胜成了VUCA时代组织发展的必然需求。战略决定组织，组织决定人才，当敏捷成为组织的战略选择，相应的，人才招 ...

　　当以全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术为标准的“VUCA”时代成为所有企业面临的新常态，敏捷制胜成了VUCA时代组织发展的必然需求。战略决定组织，组织决定人才，当敏捷成为组织的战略选择，相应的，人才招聘管理也要敏捷起来。求职招聘管理系统https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka！

　　人才大数据体系包括了内、外部两大类数据，其中内部数据主要供企业进行人才状况的分析及洞察、以及人才管理工作的效率和效果的分析，而广泛的外部数据，则给企业提供了针对人才状况及人才管理效率及效果等情况进行行业对标的机会。数据化的目标就是实现整个人才管理体系的智慧化程度。

　　本次《企业招聘大数据众说直播峰会》，北森邀请了去哪儿网、微软、京东方等企业高管作为嘉宾，与各大行业的人才管理者共同畅谈企业敏捷招聘的那些事儿！

　　大会议程：

　　1、数据驱动的敏捷招聘管理变革

　　2、大数据技术在招聘业务中的应用

　　3、2016-2017招聘指数报告发布

　　4、变革时代的敏捷招聘佳实践分享

　　5、大数据众说（主题讨论）

　　6、嘉宾与观众互动