常识《北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告》重磅发布2023/8/2 4:54:20

2023-8-2 04:54| 发布者: 甜心| 查看: 105| 评论: 0

摘要: 　　北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告，本报告基于北森招聘云平台上客户近3年的招聘数据，其中包括企业发布的70万职位需求，涉及的300多家招聘渠道，以及收集的3000万余条应聘者信息，通过大数据技术进行建模分析 ...

　　北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告，本报告基于北森招聘云平台上客户近3年的招聘数据，其中包括企业发布的70万职位需求，涉及的300多家招聘渠道，以及收集的3000万余条应聘者信息，通过大数据技术进行建模分析，旨在通过大数据的深度洞察驱动企业招聘管理的逐渐走向敏捷的系统化变革，快速找到并敏捷响应企业战略发展带来的人才需求。候选人系统https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka！
　　在这个报告里，你能得到以下信息：

　　1、招聘供需指数、渠道热度指数、渠道价值（简历转化率）指数、招聘效率指数

　　2、2016-2017年社招、校招的招聘供需分析

　　3、互联网/电子商务、金融业、房地产页等七大行业的招聘供需分析

　　4、内推、招聘门户、人才库、招聘网站等不同招聘渠道价值分析

　　5、不同招聘渠道对于七大行业的横向、纵向价值分析

　　6、全各地区七大行业招聘效率指数深度分析